Redação Com Informações da Assessoria
A Ecoplan realizou na manhã desta terça-feira, 25, um evento em conjunto com o SESI que representa o início de uma parceria entre ambas as empresas que tem como objetivo ampliar conhecimentos e alavancar ações na área de Saúde e Segurança do Trabalho. A ação marca o ponto de partida para a implementação de diretrizes voltadas ao bem-estar e à valorização contínua dos colaboradores da instituição, que conta com mais de 100 profissionais entre colaboradores diretos e terceirizados.
A programação oficial do evento iniciou com uma palestra ministrada por especialistas do SESI com a apresentação da parceria Ecoplan/SESI e com a exposição de informações educativas sobre ergonomia, cuidados posturais e saúde psicossocial.
A palestra teve ainda momentos de atividades práticas como ginástica laboral e dinâmicas de alongamento para a descompressão da rotina operacional.
Na sequência da palestra, o SESI colocou à disposição dos funcionários, ao longo de todo o dia, um circuito de atendimento preventivo de saúde, contendo aferição de índice de massa corporal (IMC), pressão arterial e glicemia, devidamente organizado nas estruturas de toldos dos eventos remotos que o SESI organiza em outras empresas e municípios do estado.
Por ocasião da participação do circuito o SESI continuou apresentando assuntos voltados ao inter-relacionamento pessoal e a importância da participação de todos os colaboradores no projeto de parceria.
O gerente da Ecoplan, Sebastião Gilmar, popular Gilmar da Ecoplan, enfatizou o impacto positivo da união entre empresa e SESI, destacando que a parceria foi feita inicialmente de um ano, podendo ser renovada, com o objetivo principal de trazer mais segurança e saúde para os colaboradores da empresa.
O gestor também pontuou sobre o aspecto socioemocional da iniciativa, ressaltando que "esse trabalho de integração, além de motivar, acaba também trabalhando o emocional na questão de tirar um pouquinho daquele estresse do trabalho, do dia a dia. Um contato mínimo que tem entre os funcionários acaba aproximando. [...] O relacionamento interpessoal [e a gente já teve assim experiências quando a gente promove palestras] melhora bastante entre os colaboradores. E o importante também é que cada um, cada funcionário cuida do outro com o objetivo de evitar acidente ou mesmo doença relacionada a patologia psicológicas, (transtornos mentais).
A visão é compartilhada pelo gerente administrativo da Ecoplan, Benvindo Pereira de Almeida – colaborador com 34 anos de dedicação à empresa –, que pontuou sobre a realização histórica da iniciativa na instituição, afirmando que "isso era um sonho de, que a Ecoplan sempre teve. Desde a época que o Dr. Eugênio estava conosco, ele queria muito trazer o SESI para cá e ele não conseguiu. O Ricardo, o filho dele, continuou na mesma batalha com essa perspectiva de um dia conseguir trazer e trouxe. A parceria do SESI com a Ecoplan, pra nós é um orgulho muito grande, é uma valorização do funcionário. [...] Eu acho que hoje é a primeira empresa de calcário que conseguiu fazer essa parceria, e eu acho que as demais vão copiar, e isso só somar, para valorizar o funcionário. E isso é muito bom, acho que isso vai engrandecer muito cada um de nós, vai poder abrir bastante a cabeça, a mentalidade de cada um e ver o quanto a Ecoplan valoriza o funcionário." Benvindo também comentou sobre as mudanças no dia a dia, dizendo que "a tendência é cada vez mais unir os funcionários. Que nós aqui somos uma família, nós estamos de segunda a sábado, praticamente todo mundo junto. E a gente convive toda hora, estamos junto, acho que aí vai ser muito bom, vai ser uma coligação de amizade, de parceria de trabalho, funcionário e gerência, isso aí vai só somar para a gente".
Representando a equipe técnica do SESI, a analista de promoção da saúde Camila Renata Souza Guimarães detalhou a atuação institucional realizada, explicando que "o objetivo da parceria com a Ecoplan é padronizar o atendimento em relação à segurança do trabalho. Trazer também qualidade de vida para os funcionários, trazer atendimentos relacionados à saúde do trabalhador. O atendimento de hoje teve também um objetivo em específico sobre ginástica. A ginástica interativa, a gente fez uma dinâmica com eles, um alongamento, para descontrair. Tirar um pouco o peso, do dia a dia, enfim. E aí hoje também nós ofertamos o atendimento da “Blitz da Saúde”, que contém IMC, índice de massa corporal, com altura e peso, pressão arterial, aferição de pressão e aferição também da glicemia."
A analista acrescentou que "a palestra inicial também teve a participação do especialista em ergonomia do SESI Dom Carlickson Moraes, sobre os cuidados que deve ter, e que também entrou dentro do circuito do bem-estar, que a gente ofertou para a empresa, um pacote completo para realmente iniciar ali e, adotar medidas mais benéficas para os trabalhadores".
O ergonomista Dom Carlickson Moraes, complementou as diretrizes técnicas abordadas no evento, apontando que "a ergonomia é fundamental para o entendimento do papel do trabalhador com relação à atividade que ele faz. Então nós vimos que muitos trabalhadores não têm o reconhecimento aprofundado do próprio corpo. A gente sabe que com o passar do tempo a gente vai ter que trabalhar muito mais tempo agora, e que o trabalhador precisa ter a consciência de que o corpo dele é um material de trabalho. Falamos também na palestra sobre a questão psicossocial, que é uma questão muito importante, e que precisa ser levado a sério, pelas empresas e também pelos trabalhadores no sentido deles se conhecerem".
Dom Carlickson destacou ainda que a iniciativa "traz uma leveza para o ambiente de trabalho, sai da rotina e mostra que, muitas vezes um trabalho de integração, às vezes alivia aquele estresse emocional, aquele estresse de trabalho. O papel da segurança do trabalho é justamente alinhar empresas e colaboradores para que todos tenham um bem comum. Então a segurança do trabalho, juntamente da ergonomia, ela faz com que esses colaboradores, eles tenham realmente, uma segurança no seu ambiente de trabalho".
Encerrando as perspectivas institucionais, Mônica Carpenedo, representante do setor de Recursos Humanos, pontuou o alcance estratégico da ação para o corpo de colaboradores, declarando que "hoje nós temos uma oportunidade muito importante aqui dentro da empresa. A presença do SESI trazendo conhecimento, informações e ações voltadas para a saúde e qualidade de vida. Eu queria destacar que isso foi muito além de uma palestra ou uma ação que acontece durante o expediente, é uma oportunidade que a empresa está nos proporcionando como funcionários, porque entende que investir em pessoas também é investir na própria empresa. Muitas vezes na correria do dia a dia acabamos deixando a nossa saúde em segundo plano. E ações como essa ajudam a parar um pouquinho, aprender, tirar dúvidas e, principalmente, levar esse conhecimento para a nossa vida, para dentro da nossa casa e da nossa família. O SESI trabalha justamente com prevenção, saúde, segurança, bem-estar e capacitação do funcionário, porque conhecimento ninguém tira da gente. E a empresa, quando abre esse espaço para cuidar e desenvolver seus funcionários, precisamos reconhecer o valor desta iniciativa e fazer parte da nossa vida também. Que possamos aproveitar muito este momento e sair daqui com novos conhecimentos e, quem sabe, cuidar um pouquinho mais da nossa saúde e da nossa educação".
Por meio destas ações integradas, a Ecoplan em conjunto com o SESI, consolida o seu compromisso institucional com a valorização do capital humano, unindo segurança operacional, prevenção e qualidade de vida.
